Voor bedrijven2018-09-14T08:00:58+00:00

Voor bedrijven

Richard de Leth, bedrijvendokter

Natuurlijk staat vitaliteit hoog op jullie bedrijfsagenda

Want gezonde medewerkers = een gezondere organisatie. Het is geen hogere wiskunde.

Maar wat of wie krijgt jouw bedrijf in beweging richting een gezondere leefstijl?

Het zou zomaar Richard de Leth van OERsterk kunnen zijn, met een van zijn kristalheldere lezingen of eigenzinnige workshops.

Organisaties als Ahold, ABN Amro, Rabobank en KWS Infra gaven hem al een podium.

Want er is alle reden voor een kentering in het bedrijfsleven

We steeds dikker, zwakker en vermoeider. Dit besef galmt door het Nederlandse bedrijfsleven. Verzuim, verloop en verminderde productiviteit zijn het gevolg.

Het thema vitaliteit staat met uitroeptekens op de HRM-agenda. Ook op de jouwe.

Daar moeten we wat mee, zeg je.
Ja, het is écht belangrijk,
antwoordt de manager.

En vervolgens verslapt de aandacht als een ballon die langzaam leegloopt. Logisch. Je hebt nog meer aan je hoofd.

Richard blaast je organisatie nieuw leven in

‘Vitaliteit is de optimale samenwerking tussen goede voeding, voldoende beweging, tijdige ontspanning en de juiste mindset.’ Aldus Mister Oersterk himself.

En met die boodschap trekt hij volle zalen.

Om privacy redenen YouTube heeft toestemming van jou nodig om te laden.
Akkoord

Hij geeft bijvoorbeeld antwoord op deze vragen

  • Hoe kun je het ziekteverzuim halveren en de productiviteit verdubbelen?
  • Wat zijn de 5 krachtigste maatregelen voor een gezonde werkvloer?
  • Hoe voorkom ik dat mijn organisatie ziek wordt?
  • Welke 24 dingen moet je weten over je lijf in bedrijf?

We garanderen je: na Richards bezoek blijft het nog lang onrustig bij de koffiemachine en rond de watercooler.

Workshops

Ga je liever direct met je team aan de slag om de vitaliteit van jouw collega’s te verbeteren? Boek dan een workshop van OERsterk.

Wat ga je doen?

Allesbehalve stilzitten. Je team gaat een dagdeel aan de slag met Richard. Iedereen gaat fitter, energieker en blijer naar huis. Richard geeft informatie over voeding, beweging, ontspanning en mindset op de werkvloer. Hij maakt het concreet voor elk teamlid afzonderlijk.

  • Je ontdekt waarom collega Harry tussen de middag voor een kroket kiest (in plaats van voor de wortelsalade)
  • Je snapt eindelijk waarom Claire van HRM automatisch de lift neemt (in plaats van de trap ernaast)
  • Je begrijpt waarom het MT zou moeten trakteren op cherrytomaten, komkommer en blokjes ananas (in plaats van op saucijzenbroodjes)

Iedereen kan thuis meteen aan de slag met zijn aha-momenten. Of eigenlijk: onderweg naar huis begint de verandering al.

Waarom zou je je medewerkers dit gunnen?

Doe een minionderzoek:

  • vraag wat jouw medewerkers het belangrijkste vinden in hun leven
  • verzamel de antwoorden

Je hoeft geen Hans Klok te zijn om het antwoord uit de hoge hoed te toveren. De meeste teamleden zullen ‘gezondheid’ zeggen.

Je geeft je medewerkers de ruimte om met hun grootste goed aan de slag te gaan. Als dat geen Goed Werkgeverschap is, dan weten wij het ook niet meer.

“En wat is het effect in ons bedrijf? Ik ben geen liefdadigheidsinstelling”

Heel terecht dat je dat zegt.

Je merkt het aan de productiviteit en de effectiviteit. Je team voelt zich energieker, fitter en blijer. Vitale medewerkers zorgen voor meer winst, omdat het vitaliteitsverlies kleiner wordt.

En dan hebben we het nog niet eens over het groepsgevoel. Een team dat samenwerkt kan bergen verzetten. Elke dag weer.

Info aanvragen? Vul onderstaand formulier in

We reageren binnen 2 werkdagen.

Deze website gebruikt (suiker-vrije) cookies. Wil je deze accepteren voor een optimale beleving? (meer info) Akkoord